Bandar Lampung (Journalmedia.id) – Pelaksanaan Job Fair Kota Bandar Lampung 2026 mendapat sambutan tinggi dari masyarakat. Tercatat sedikitnya 3.300 pencari kerja mendaftar secara daring untuk memperebutkan berbagai peluang kerja yang disediakan puluhan perusahaan peserta.
Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari, 10–12 November 2026, di Gedung Graha Mandala Alam tersebut menjadi salah satu upaya Pemerintah Kota Bandar Lampung dalam memperluas akses lapangan pekerjaan, terutama bagi lulusan baru atau fresh graduate.
Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Bandar Lampung, Idham Basyar Syahputra, mengatakan tingginya minat masyarakat tidak hanya terlihat dari jumlah pendaftar daring. Sebanyak 2.000 pelamar juga tercatat datang langsung ke lokasi, sementara 2.500 berkas lamaran telah diserahkan kepada perusahaan yang berpartisipasi.
“Alhamdulillah pelaksanaan Job Fair tahun ini berjalan lancar. Perusahaan yang paling banyak diminati pelamar adalah Chandra Supermarket. Namun, kuota di perusahaan lainnya juga terpenuhi sesuai harapan,” kata Idham saat ditemui pada hari terakhir kegiatan, Kamis (12/11/2026).
Menurutnya, tingginya antusiasme pencari kerja turut mempercepat proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Dari 49 perusahaan swasta yang membuka kesempatan rekrutmen, sekitar separuh di antaranya telah memenuhi kuota penerimaan karyawan sejak hari pertama pelaksanaan.
Peluang kerja yang ditawarkan mencakup berbagai bidang, mulai dari perhotelan, otomotif, ritel, hingga tenaga kesehatan untuk rumah sakit. Sementara itu, kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan perusahaan cukup beragam, yakni lulusan SMK, diploma, hingga sarjana (S1), dengan kebutuhan yang cukup besar pada bidang perhotelan.
Meski melibatkan puluhan perusahaan swasta, Job Fair Bandar Lampung tahun ini belum diikuti oleh perusahaan badan usaha milik negara (BUMN) maupun badan usaha milik daerah (BUMD).
Dorong Kesempatan Kerja bagi Penyandang Disabilitas
Selain mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, Pemkot Bandar Lampung turut mendorong penerapan kesempatan kerja yang inklusif. Disnaker mengingatkan seluruh perusahaan agar memenuhi ketentuan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.
Idham menegaskan, perusahaan swasta memiliki kewajiban mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas paling sedikit satu persen dari jumlah pekerjanya.
“Perusahaan-perusahaan swasta di Kota Bandar Lampung diimbau mengikuti aturan perundang-undangan, termasuk kewajiban mempekerjakan satu persen tenaga kerja disabilitas. Sejauh pantauan kami, penerapannya di Bandar Lampung sudah cukup baik,” ujarnya.
Sementara itu, kehadiran Job Fair juga dirasakan membantu para lulusan baru yang tengah berupaya memasuki dunia kerja. Salah satunya Avi, lulusan Fakultas Pertanian tahun 2026, yang memanfaatkan kesempatan tersebut untuk melamar posisi Data Analis Agronomis di Kirana Group.
Menurut Avi, kegiatan bursa kerja seperti ini memberikan kemudahan bagi pencari kerja karena dapat mengakses sejumlah peluang pekerjaan secara langsung dalam satu lokasi.
“Rencananya hari ini mau mendaftar di Kirana Group untuk posisi Data Analis Agronomis. Dengan adanya Job Fair ini, alhamdulillah sangat memudahkan kami yang baru lulus, apalagi kondisi pasar kerja sekarang memang cukup sulit,” ungkapnya.
Melalui kegiatan tersebut, Pemkot Bandar Lampung berharap semakin banyak masyarakat memperoleh akses terhadap pekerjaan sekaligus memperkuat hubungan antara pencari kerja dan dunia usaha.(*)
